为庆祝新中国建设75周年，集团公司党委、工会、团委在中秋、国庆来临之际，特组织青年员工代表开展“迎中秋 庆国庆”主题运动，以此激励青年员工爱国、爱苏、爱企的情怀，增强员工的凝聚力和向心力、助力青年生长成才。
PART 01
匠心营造承古韵
转角遇见“美”
——支付&收获
怀揣着夏日热情和秋天期待,九游会集团青年员工“研学班”集结出发，首站即是“家门口、转角处”的集团品牌项目——“苏州轨道交通6号线金家堰站”。
苏州轨交6号线自今年6月开通运营以来，备受瞩目，被誉为“ 苏州最美旅游轨交线”，意会古城新城、穿越湖西湖东，乘坐地铁便可一线感受古朴与现代苏城的别样富贵。
站内，项目司理（集团公司团委书记）佘一心向青年员工先容该站点的施工情形和事情履历，转达“实事求是”的美。
“20分钟效应”
——探索&赋能
乘坐轨交6号线，我们穿越了由苏州九游会集团和华美美登配合设计施工的“李公堤西、秋塘浜、惹云桥、徐家浜”四站，直达运动第二站——企业经典制作之作“苏州博物馆”，在相识苏州历史和企业生长历程的同时，为精神充电、为生长储能。
苏博由著名修建大师贝聿铭先生亲自担纲设计，既传承了中国古典园林文化之英华，又融汇了现代修建文化之特色，是苏州修建史上的一颗明珠。
集团公司作为苏州博物馆的施工总承包单元，有幸成为大师作品的实验者和泛起者，完善地诠释了贝老的设计理念，项目于2003年11月开工，2006年10月完工交付。该工程获得2007年“第五批天下修建业新手艺应用树模工程”，2008年中国建设工程“鲁班奖”。
馆内，集团公司副总司理、总工程师方韧，作为昔时该项目的项目司理，向青年员工们先容苏博新馆施工历程中的往事和履历。用现场教学的方式，让新一代修建人身临其田地感受到昔时施工的艰辛和不易。
PART 02
共筑文明话未来
融合版
“coffee or tea”
运动终点站——起点
香气氤氲满席间，“迎中秋 庆国庆”青年员工茶话会在 温馨的花香、茶香、咖啡香中拉开序幕。
集团党委书记、董事长韩伟，副总司理、总工程师方韧，副总司理马超、工会主席严才明、党委副书记曹妍、团委书记佘一心，与集团近六十位青年员工代表齐聚一堂、共迎佳节，泛论收获、共绘未来。
九游会集团青年说
话生长、绘蓝图，回首历程，展望未来，在逐梦的蹊径上携手偕行。
·一分公司 黄说硕
我希望我未来也能通过我的起劲成为一名像我师父那样的核算员，可担任项目司理，也可统筹众家分包结算，游刃有余。
·三分公司 蔡臻
修建行业是一个一直刷新的行业，我还要继续夯实手艺基。靶碌闹叮岣呦钅恐卫砟芰。
·四分公司 沈高
看着自己体例的方案通过审批在现场能指导施工，最终制作出优异的作品，感应十脱离心。行而不。蠢纯善，与各人共勉。
·市政分公司 沈哲昊
看到项目从荒地到主体靠近完工，我感应很有成就感。在这一年的事情中，我深刻体会到资料与现场密不行分，只有团结现实操作，才气更好地明确和提升。
·装备安装 赵一鸣
“打铁还需自身硬”，希望以后可以更多地深入施工现场，提高施工治理水平；同时备考一级制作师，让自己的理论知识和营业水平都更上一层楼，建设自己的“苏州博物馆”。
·兴业建设 钱超
公司体贴每一个员工的小我私人生长，勉励我们学习前进，在取得了一级制作师之后，我妄想今年备考一级造价师，争取在近两年能够成为一名及格的造价员。
·华美美登 金彦卿
谢谢公司这个平台，让我接触到许多重点项目工程，给我提供学习的时机。我一直坚信，干工程不光把活做好，还要做得漂亮，维护公司形象，打造好口碑。
·恒工机械 孙叙
听方总在苏州博物馆的解说，让我似乎亲自穿越到了昔时的施工现场。这样的履历十分名贵，希望以后有更多时机让青年员工能够以差异的视角，差异的角度去相识和学习列位先进的名贵履历。
·恒信检测 戴江宁
凡事预则立、不预其废，变则通、通则达；注重积累、厚积薄发；融入团队、主行动为。进入公司一年多，收获颇多，祝愿公司生长越来越好，再创佳绩。
助力生长
听取了青年员工代表们忠实讲话后，集团向导举行了详尽点评，并通过生长履历的分享与青年员工代表共勉，勉励各人继续起劲学习提升，为公司的生长孝顺实力。
不怕苦的坚持，不走捷径的起劲，在企业转型升级的稳健法式中转战轨道交通领域，加之团委事情的富厚历练，效果来之不易，激励生长前行，在此勉励与分享，希望各人都能“实事求是、持之以恒”地奔赴充实自己的人生。
树立准确的职业观，一直学习提升自己的专业手艺，作育优异的团队相助精神；要对自己有信心，对公司有信心，对行业有信心，心无旁骛、精诚团结、苦练内功、夯实基。栽椒⒎崧娜惹楹桶貉锏亩分就度氲绞虑橹腥。
“胜人者有力，自胜者强”，希望宽大青年员工在心理上能够成为战胜自我的真正强者，实现人生的蜕变；“一勤天下无难事”，希望宽大青年员工在事情中要手勤、脚勤、脑也勤，藐视种种难题，磨砺自身的意志，只有这样才气实现自我逾越，成为更优异的自己。
公司大平台能让我们“站得更高、看得更远”，希望各人能珍惜时机、紧抓机缘，忠于公司、一直提升自身能力，为公司的生长添砖加瓦；集团工会将在以后的事情中，逐步健全员工交流的种种平台，推动青年员工生长、成才，助力打造学习型企业，为企业生长赋予更多德才兼备的人才。
集团党委书记、董事长韩伟与青年员工代表互动交流，并在总结讲话中指出：
一、要吃得下两种工具，受苦与亏损。一直学习、起劲生长，走好每一步、做好每件事，特殊是刚进公司的下层年轻员工，要养成受苦耐劳的优异品质。
二、善于总结履历，不管是一个年度或者是一个项目竣事后，都应做好响应的总结积累，小我私人的生长、项目的效果、企业的生长都不是一蹴而就的，都要在总结履历的基础上进一步创新生长。
三、以身边的先进、同事和优异人才为标杆，从标杆上找目的，作育一连学习习惯，青年员工要捉住学习黄金期，一直学习，为自身营业能力提升和小我私人生长储能助力。
四、通过绩效审核措施激励促进员工成才，青年员工应驻足自身岗位，对照绩效审核尺度，起劲获得年度绩效提升；起劲加入项目经济责任审核制度，以主人翁姿态形成优异循环。
五、现在修建行业面临着亘古未有的挑战，我们应当坚定信心，在各自的岗位上把本职事情做好，以“修建垃圾减量化”实验为例，把控住源头方案筹谋、成本管控、临设接纳等要害点，促进企业转型升级，为迎接新的生长机缘缔造条件。
信心、热爱、坚持
用字斟句酌的匠心打造一个个传世之作
是我们修建人的使命
我们制作文明，我们共话未来
修建人，永远在前进！
向可爱的修建人致以节日问候和真挚祝福
祝中秋快乐 幸福团圆
